シゴトノート

最高の仕事ノートにするべく、仕事に関係する様々なことを網羅していきます!仕事力アップのヒントがきっとある!!

「こんな上司と働きたい!」一緒に働きたい上司の特徴Part1

      2018/06/19

今回は「一緒に働きたい!」と思う上司の特徴について!

特別カリスマ性があるわけではないけど、職場にいてくれると安心する。

職場で一緒にいても、ピリピリした雰囲気にならず、和やかな雰囲気で働ける

このような上司とは一緒に働きたいと思うのではないでしょうか?

「一緒に働きたい!」

スポンサーリンク

「こんな上司が職場にいればいいのに!」

という上司は他の上司とどこが違うのか?

一緒に働きたい上司の特徴についてご紹介します。

仕事の相談がしやすい!

上司への仕事の相談がしやすいというのは部下にとって非常に大切です。

仕事はコミュニケーションの連続!

特に上司へのこまめな連絡や相談は必須です。

もし上司が相談しにくい雰囲気を出す人だと部下は仕事がやりづらくなってしまいます。

「相談したいけど、なんか機嫌悪そうだし、、、」

このように相談すべきことや業務改善の提案なども部下は言わなくなってしまいがち。

その結果、仕事が進まなかったり、ミスをして上司に怒られるという悪循環に陥る可能性が高くなります。

「一緒に働きたい!」

と部下が感じる上司は、仕事の相談がとてもしやすいです。

気軽にちょっとしたことでも相談したり、質問が出来る。

相談がしやすいということは要は話しかけやすい雰囲気があるということです。

  • 話しかけた時に明るい顔で聞いてくれる
  • 感情が安定していて、八つ当たりをしない
  • 上司の方からよく話しかけてくれる
  • 聞き上手で部下の話をしっかりと聞いてくれる

このような特徴があるため、話しかけやすく、相談がしやすいんです。

もし上司の立場で、

「部下の相談が少ない、、、」

と悩んでいるなら自分自身が話しかけやすい雰囲気を出せているか?と疑ってみましょう。

指示・指摘が具体的でわかりやすい

指示や指摘が具体的でわかりやすいのも一緒に働きやすい上司の特徴。

資料の修正を頼まれた場合に、指摘が抽象的でわかりずらいと困りますよね?

スポンサーリンク

頼まれた部下はどう直せばいいか途方に暮れてしまいます。

自分で考えて修正してみても、

「ここが直してほしかったんじゃない。やり直して」

と言われてしまう。

こんなやり取りはものすごい時間の無駄です(笑)

もちろん部下もわかるまで上司に細かく確認を取るべきではありますが(笑)

抽象的な指示をしてしまう上司は説明が下手な人が多いです。

部下が細かく確認しようとしても理解しずらい説明しかできない場合がよくあります。

こんな指示・指摘が下手な上司は部下からすれば一緒に働きたくないですよね(笑)

それに対し、一緒に働きたいと思われる上司は説明が上手です。

具体的に指摘してくれるので、部下も上司の意図を把握しやすく仕事もスムーズに進められます。

部下が意図をうまく把握出来ず、ミスをすることが多い場合は、まず上司である自分自身の指示・指摘の仕方を見直しましょう。

合わせて読みたい関連記事!

部下のやる気を引き出すたった1つの大事なこと。 | シゴトノート
今回は部下の指導・育成方法について。 上司の立場になって、一番悩むのは部下のやる気を引き出す方法かもしれません。 「部下がやる気を持って仕事に打ち込んでくれない、、、」 このように部下に対して不満がある場合、部下を変えようとしがち、、、 でも、上司である自分自身のやり方を変えなければ、部下はなかなか変わってくれません。 あなた自身がやり方を改善していけば、部下もやる気を持って仕事をしてくれるようになるはず。 大事なことはたった1つです! 「この仕事は価値がある!」と思わせる! たった1つの大事なこととは、いかに部下に 「この仕事は価値がある!」 と思わせるか、です! 仕事に価値があると思わせるというのは、部下が 「この仕事は自己実現につながる!」 って思うようになること。 お金は仕事のやる気には必ずしもつながらない 給料を上げて仕事のモチベーションを上げることも1つの方法です。 でも、それでは限界があります。 人事や役員等も関係してきちゃいますし、一人じゃなかなか難しい。 それにお金をたくさん稼ぐこと、それ自体が目標になりがちですが、実際はそうではありません。 お金を稼いで自分の欲しい物を手に入れる。 あるいは、自分のやりたいことを実現し、自分のなりたい人物像に近づく。 そのためにお金を稼ぎたいと思っている人が多いはずです。(金を稼ぐことが目的になってしまっている人も確かにいますが(笑)) 仕事をすること自体が自分のやりたいことを実現したり、欲しい物を手に入れられる。 部下自身がそう思えるようになれば、きっと半端じゃないやる気で仕事に臨んでくれるようになるはずです! 魅力的な上司になる努力をしよう! そのためには上司のあなた自身が仕事に前向きに取り組むことが非常に大切です。 なぜなら、上司が魅力的かどうかも部下にとって大きく影響するからです。 「ついていきたい!」 って思うような上司のもとだったら、仕事のやる気は絶対上がりますもんね! 仕事に前向きで魅力的な上司になる! これが部下のやる気を高めることにつながってくれます。 もしあなた自身が前向きに仕事に取り組めていないのだったら、部下のやる気がないのも仕方ないです。 その場合は、まず自分自身が仕事にワクワク取り組めるように仕事の意味や考え方を見直してみましょう。 仕事に対する前向きな捉え方を教える

「仕事がしやすい!」と部下が感じる。デキル上司の仕事の頼み方3つ!

部下を加速度的に成長させる指導方法3つ!

部下に上手に仕事を任せる3つの方法!

スポンサーリンク

 - 上司・部下関連

pocket line hatebu image gallery audio video category tag chat quote googleplus facebook instagram twitter rss search envelope heart star user close search-plus home clock update edit share-square chevron-left chevron-right leaf exclamation-triangle calendar comment thumb-tack link navicon aside angle-double-up angle-double-down angle-up angle-down star-half status