今回は上司に好かれる部下の特徴について!

上司に好かれる部下の特徴4つ!

の続きです。

上司や一緒に働く人たちに好かれる部下にはたくさんの共通点があります。

どうせ一緒に働くなら、好かれないよりは、好かれた方がいいですよね!(笑)

好かれた方が働きやすいし、本来の自分の力も出しやすくなります。

楽しく仕事をするためにも好かれる部下の特徴を知って出来るだけ吸収しちゃいましょう!

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話しやすい

上司から好かれる部下は上司にとって話しやすい存在というのが1つの特徴です。

表情が明るく、話をしている時のリアクションがいい。

それに受け答えがはっきりしています。

別に話すのがうまかったり、面白い話がいろいろ出てくる必要は全くないんです。

それよりも大事なのが聞き上手なこと。

上司の話をしっかり聞いて、的確な質問をしたり、いいタイミングで相づちを打ったりできるというのが重要です。

話しにくい部下には結構気を遣うんです(笑)

話しやすい部下だと、仕事でのコミュニケーションも取りやすいし、一緒に働いていてとても楽です。

いじりやすい

好かれる部下はいじりやすいです。

これは話しやすさにも直結しますね!

上司からいじられても、楽しく対応出来る器の広さが好かれる部下にはあります。(もちろん度が過ぎるいじり方は論外ですよ(笑))

いじりやすい、というのは、上司からしたら部下に気軽に話しかけられるし、冗談も言える。

仕事以外のことも気軽に話せるから、コミュニケーションを取る回数も増えます。

逆に少しでもいじるとイラッとした顔を見せたり、機嫌が悪くなる人は非常にいじりにくい。

このようないじりにくい部下は話しかけずらい。

そうなると自然にコミュニケーションの回数も減ります。

一緒に働いている時もピリピリした雰囲気になってしまうことが多いんです。

これはお互いに損ですよね、、、

いじりやすい人は自分に対する余計なプライドがあまりない人が多い。

自分の欠点をさらけ出して笑いのネタにしたり、出来ないことは素直に先輩・上司に頼る。

こういう人は上司に好かれるだけでなく、周りの人にもきっと好かれるはずです!

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努力をする

努力する部下に好印象を抱く上司は間違いなく多いです。

特に体育会系の環境で生きてきた上司は特にです(笑)

努力して教わったことを必死で吸収しようとする。

練習して上手くなろうとしている。

そういう姿を何度も見ていれば、最初は印象が悪かった部下に対しても、

「ちゃんと努力する奴だな」

って好意的に見る上司や周りの人は絶対増えます!

もちろん仕事なのでやって当たり前の努力もあります。

でも、当たり前の努力を超えた努力しているなら、プラスの印象を抱く人は必ずいます。

たとえ、今の状態が仕事があまり出来ない状態でも大丈夫。

努力する姿勢を見せていれば協力してくれる人はきっと出てきます。

もし普段隠れて努力しているんだったら、あえて努力している姿勢を周りの人にはっきり見せるのもたまにはありじゃないでしょうか?

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