シゴトノート

最高の仕事ノートにするべく、仕事に関係する様々なことを網羅していきます!仕事力アップのヒントがきっとある!!

「この人話しやすい!」って思われたいなら絶対意識した方がいいことPart1

      2018/03/15

職場には、話しやすい人もいれば、話しかけにくい人もいます。

「話しやすい!」

と周りの人に思われた方が楽しく仕事をしやすくなるのではないでしょうか?

「この人話しやすいな」

と思われる人にはしっかりとした理由があります。

スポンサーリンク

その理由を理解して、

「話しやすい!」

と周りに思われる人になりましょう!

そのために意識すべきことをご紹介します!

いつも笑顔でいる!

話しやすい人と思われたいなら、いつも笑顔でいましょう!

笑顔が苦手なら、明るい顔を常に意識しましょう!

ムスッとした顔の人と笑顔でいる人だったらどっちが話しかけやすいですか?

どっちが話していて楽しいですか?

自分が話しかける立場で想像してみれば、笑顔の人を選びますよね!?

それだけ顔の表情は大事!

でも実際出来ている人は少ないように感じます。(私もよく忘れます(笑))

大事だってみんなわかっているけど、それを当たり前にいつもやることは意外に難しい。

だからこそ、笑顔が当たり前になっちゃえば大きな武器になるはずです!

笑顔には半端じゃないメリットがある

笑顔には話しかけやすさを高める効果だけでなく、周りの雰囲気を明るくする効果もあります。

笑顔の人を見て、こっちまで笑顔になった経験って多いですよね!?(笑)

笑顔は伝染すると言われています。

なので、自分が笑顔でいれば周りの人も笑顔も増やせる。

それが職場であれば、仕事をする時の雰囲気も良くなります。

そうなれば仕事上の人間関係のストレスも減るし、働く仲間からの好感度も上がる。

接客であればお客さんの反応も良くなり、会話も弾みやすくなります。

スポンサーリンク

もういいことづくめですね!(笑)

今までより明るい顔を心がけよう!

笑顔が苦手という人も多いと思います。

そうゆう方は、今までよりほんの少しでも明るい顔を心がけましょう。

それだけで全然変わるはずです!

きっとそれが話しやすい人に向けての第一歩になります!

自分から積極的に話しかける!

話しやすい人になりたいのであれば、まず自分から積極的に相手に話しかけましょう!

特に初対面の人やあまり話したことがない人に対しては、どんどん積極的に話しかける。

相手に興味を持っていることをはっきりと示すことが大事です。

そのために自分から話しかけるのはとても有効です。

自分に好意を持ってくれている人に好意を持ちやすい

恋愛でもそうですが、自分に好意を持ってくれている人に対しては好感を持ちやすくなります。

相手から好意を示されるのを待つのではなく、自分からどんどん好意を示しちゃいましょう!(笑)

自分から積極的に話しかけるようにしていけば、徐々に相手もあなたに対して話しかけてきてくれるようになります。

相手から話しかけてくれるようになれば、相手もあなたに対して心を開いてきてくれている証拠です。

そしたらもうお互いに話しやすい関係に入ってきていると思います。

自分から話しかける時に注意すべきこと

ただし、話しかけるといっても、注意することがあります。

相手のタイミングを無視して、忙しい時に話しかけたり、自分の話ばかりをするのはNG。

相手が会話する余裕がある時にさらっと

「今日は天気良いですね!」

とか軽い会話をするってのを積み重ねていく。

出来れば、相手にとって興味がありそうな話をしたり、相手中心の話題になるような質問をしたりすれば、ばっちりですね!

続きはこちら↓

「この人話しやすい!」って思われたいなら絶対意識した方がいいことPart2 | シゴトノート
今回も「話しやすい人」って思われるために意識した方がいいことについてお話しします。 前回の記事はこちら↓ 話しやすい人と思われるために大事なことをさらにお話ししていきます。 周りの人が自分をいじりやすいようにする! いじられキャラの人って話しかけやすいですよね!? それは話しかける側にとって、 「この人は多少いじったり、冗談を言っても大丈夫だ」 っていう安心感があるからだと思います。 いじられたことを笑いに変えたり、楽しい話のきっかけにできる人って素敵です。 器が大きい人だなって私は感じます。 なぜなら、自分のドジなことや失敗談、人と違うところを自分でしっかり受け入れているから。 いじられても自分の価値自体は全く変わらないということがはっきり理解出来ている。 逆にちょっといじられた時にイラッとする人は話しかけにくい。 なぜなら、 「少しでもいじったら怒られるかも、、、」 「この人には冗談が通用しない」 という不安が周りの人の中に出てきてしまうから。 あなたを傷つけようといじってくる人はそうはいないですよ(笑) なので、いじられたら、 「笑いに変えるチャンス!」 と考えて笑いや笑顔に変えてしまいましょう(笑) 自分から失敗談を楽しく話す 自分から周りの人がいじってきやすいようにしておくってことも結構大事です。 自分の失敗談を笑い話にして出す 自分の苦手なことを自信満々に話して笑いに変える 恥ずかしかった話をネタとして話す このようなことを自分から積極的に話していると、相手は安心してあなたに話しかけてくるようになります。 「この人面白いな」って思ってもらえるかもしれないですね(笑) もちろん自分がこだわっていることや相手を傷つけようとする過度のいじりを無理に受け入れようとする必要はありません。 そんなふうに相手の気持ちを考えずに、過度にいじってくる人はあまり付き合わない方がいいでしょう。 相手と楽しく話をしたいからいじったり、冗談を言って話をするのです。 お互いにいじり・いじられる関係のバランスが取れているのは、とてもいいですよね! リアクションをいつもより大きくする 自分が話しをしている時に、相づちをしっかりしてくれる。 あるいは、リアクションが大きい人は気軽に話しやすい。

バックナンバー・関連記事はこちら↓

「この人と一緒に働きたい!」って思われる人の特徴4つ | シゴトノート
今回は「一緒に働きたい!」って思われる人の特徴について! あなたのまわりには 「ずっと一緒に働きたい!」 と思える人がいますか!? 一緒に働きたいと思う人がいると職場が楽しいものになります! できれば、自分自身も 「一緒に働きたい!」 と思われる存在になりたいですね。 「一緒に働きたい!」って思う人にはそれなりの理由があります。 4つお話しします。 いつもポジティブ! 「いつもポジティブな人と一緒に働きたい!」 という人はきっと多いと思います。 ポジティブで前向きに仕事に取り組んでいる人は職場の雰囲気を明るくしてくれます! その人と一緒に働いているだけでそのポジティブさに影響されます。 自分まで笑顔になったり、ポジティブになったりとすごい影響力があります。 「なんとかなる!」 「うまくいかせるためにどうすればいいか?」 「大丈夫!大丈夫!」 ポジティブな人からは、このようなポジティブな発言がどんどん出てきてます。 その言葉に救われることもきっと多いはず。 そうゆうプラスのエネルギーを発して周りの人を明るく出来るような人になりたいものですね! 話しやすい! 話しやすい人というのも一緒に働く上で大事だと思います。 話しにくい人と一緒に仕事をしていると無駄にピリピリした雰囲気になりませんか? コミュニケーションも取りにくく、意思疎通不足で仕事のミスが多くなりやすい、、、 逆に話しやすい人と一緒に仕事をしていると、少しわからないところでも気軽に聞ける。 ホッと一息つきたい時に雑談が出来て、リラックスできます。(雑談のし過ぎには注意(笑)) そのため、職場の雰囲気も明るくなります。 コミュニケーションをこまめに取れるので、仕事を進めていく中で、コミュニケーションミスをかなり減らすことが出来ます! 相談しにくい人と一緒に仕事をする時のストレスは相当大きい、、、 なので、話しやすさというのは一緒に働くうえで結構重要だと思います。 気分のムラがない! 気分にムラがないというのも一緒に働く上でめちゃくちゃ大事! 気分にムラがないというのは、要は感情コントロールがうまい人。 イライラしていても顔や態度に出さないし、人にぶつけない。 このように感情コントロールが上手に出来る人は話しやすいです。 部下からしたら相談もしやすい。

知って絶対損はしない!!気が利く人の3つの特徴

気が利く人になるために実践すべき2つのこと

あの人に相談したい!って思われるにはワケがある!相談しやすい人の特徴とは?

スポンサーリンク

 - 接客関連

pocket line hatebu image gallery audio video category tag chat quote googleplus facebook instagram twitter rss search envelope heart star user close search-plus home clock update edit share-square chevron-left chevron-right leaf exclamation-triangle calendar comment thumb-tack link navicon aside angle-double-up angle-double-down angle-up angle-down star-half status