今回は仕事を楽しんでいる人の特徴について！
人生の大半の時間を費やす人が多い仕事。
どうせなら楽しんで仕事をしたいものですね！
仕事を楽しんでいる人とそうでない人との違いは楽しみ方を知っているかどうかがかなり大きいです。
仕事を楽しんでいる人の特徴を知って、楽しみ方を学んでいきましょう！
5つご紹介します！
メリハリが上手
仕事を楽しむのが上手な人は、メリハリ上手ですね。
忙しい時もお昼休みはしっかり取って、頭を一回休ませる。
仕事もなるべく残業せずにサッと切り上げる。
そして、仕事後のプライベートを充実させる。
このように、仕事をする時は仕事。
休む時はしっかり休むようにしています。
人間の集中力はそう長くは続きません。
仕事を楽しんでいる人はそれをよく理解しています。
集中するときは集中して、抜くところはしっかり抜いている。
つまり、息抜き上手でもあるんです。
プライベートが充実している
仕事を楽しんでいる人はプライベートが充実している人が多いです。
仕事以外に目標を持っている人も多い。
仕事以外で熱中したり、
「これがあるから頑張れる！」
というものがプライベートであると、より仕事にも没頭しやすくなります。
仕事後に楽しみがあれば、それがモチベーションになって仕事を頑張れることはよくありますよね！？
仕事を楽しんでいる人はそういう楽しみを作るのがうまい。
- 趣味に没頭する
- 恋人に会う予定がある
- 1日のご褒美においしいお店に行く
- 友達と遊ぶ予定がある
このように、仕事後や休みの日が充実しているからこそ、仕事にも心の底から熱中して頑張れるんです。
逆に言えば、日々を楽しむのがうまい人は仕事を楽しむのも上手です。
楽しみを自分で作りだす！
あるいは、今行っていることを楽しくやるためのアイディアを常に考えるようにしましょう！
それが仕事を楽しむことにつながります！
自分の仕事レベルを高めようとする
仕事を楽しんでいる人は自分の仕事レベルを少しでも向上させようとしています。
「毎日毎日ルーティーンワークでつまらない、、、」
という気持ちで仕事をしていませんか？
確かに、毎日同じ仕事をしているとこんな不満が出てきやすいと思います。
でも、それはそのルーティーンワークの質を向上させる気がないから起きてくる不満かもしれません。
仕事を楽しんでいる人は日々の仕事を改善しようとする向上心が強いです。
- 同じ仕事をいかに速く終わらせるか？（時間を計る）
- いかに短時間で質高くこなすか？（以前の同じ仕事と出来を比べる）
- もっと向上させてレベルを上げる方法はないか？（アイディアを出しまくる）
- この仕事を繰り返すことをもっと自分のプラスにする方法はないか？
- 小さな１つのことでもいいから改善出来ることはないか？
このように自問しながら、工夫しながら日々のルーティーンワークに取り組んでいます。
どうせ同じ仕事をするなら短時間で質を上げてやることが出来れば、他のことに時間を充てられますよね？
以前より少しでも向上していれば、少しは仕事が楽しく感じませんか？
「1日1改善！」
を意識して、向上心を持ってやれば、どんな仕事もきっと今よりは楽しくなってくるはずです。
自分なりの仕事の目標を立てる
やらされている仕事というのはやはり面白くありません。
先程、仕事レベルを高めようとすることが仕事を楽しむ１つの方法だとお話ししましたが、仕事を楽しんでいる人は自分なりの仕事の目標を立てています。
例えば、
- 上司がびっくりするぐらい仕事が出来るようになってやる！
- 経理の知識だけは職場で一番になろう！
- 後輩が楽しく働ける職場に出来るようにしたい！
- 働いているお店を地域ナンバーワンにしたい！
- お客さんが「来てよかった」と思うような接客をし続ける！
- 結婚資金を貯めるためにもっと稼げるようになる！
などなど。
会社側から与えられたノルマや目標とは別に自分なりの仕事の目標を持つ。
これが仕事の質を上げるうえでも楽しむためにも非常に大切！
目標を持たず、ただ与えられた仕事をするなんてつまらなくないですか？
どうせ仕事をするんだったら、会社にインパクトを与える仕事をしようとする。
あるいは、職場の人が
「こいつがいて良かった」
と思うような存在になってやりましょう！
目標を持って、それに没頭するように仕事をする。
その目標に1歩でも近づけたら少しは楽しさを感じられるはずです。
そのような楽しさや目標を達成した嬉しさは目標を持って、それに向かった人だけが得られます。
目標を持って主体的にやると、同じ仕事でも楽しさが全く違います。
ぜひ試してみてください。
自分のためだけでなく、大事な人のために頑張っている
仕事を楽しんでいる人は自分のためだけでなく、人のために頑張って仕事をしていたりします。
あなたには、職場で感謝している人がいますか？
お世話になった上司や自分を慕ってくれる後輩たち。
もしいるのであれば、それが仕事を楽しみながら頑張れる原動力になります。
「あの人の役に少しでも立ちたい！」
「大事な後輩がもっと楽しく働けるようにしたい」
このような想いを持って、日々仕事に取り組む。
そうすれば仕事はもっと楽しく感じられるはず！
なぜなら、上司の役に立てたり、後輩を手助けして喜ぶ顔を見れるなど、やりがいを感じる瞬間が仕事の中でたくさん出てくるからです。
自分だけが仕事を楽しもうとするより、
「職場の人たちも楽しく仕事が出来るようにしよう」
と考えて仕事をしていく。
そういう意識で仕事をしていくと自分だけの時よりはるかに仕事が楽しくなってきますよ！
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